Les consultants en stratégie de carrière de JOB FINDER, et qui contribuent à la richesse de son contenu, ont très souvent observé les mêmes qualités chez les coureurs à pied et les dirigeants performants
- Endurance : Au-delà de la capacité physique, l'endurance se réfère aussi à la persévérance, la résilience face aux défis. Jeff Bezos, fondateur d'Amazon et coureur régulier, déclarait : "Le succès est avant tout une question de persévérance, d'endurance après l'échec."
- Discipline : Courir régulièrement nécessite une discipline de fer. C'est une qualité recherchée par les employeurs. Le PDG d'Apple, Tim Cook, est un grand adepte de la course à pied et dit souvent : "La discipline mène à la créativité. Vous ne pouvez pas avoir de la création sans une base de discipline."
- Motivation personnelle : Courir est souvent une activité solitaire, qui nécessite une forte motivation personnelle. Les PDG recherchent des salariés auto-motivés. Richard Branson, un coureur passionné, déclare fréquemment : "Une personne motivée et passionnée vaut 99 autres qui ne le sont pas."
- Capacité à fixer et atteindre des objectifs : Tout comme un coureur se fixe des objectifs de temps ou de distance, un bon cadre doit pouvoir se fixer des objectifs et travailler pour les atteindre. Mary Barra, PDG de General Motors et coureuse à pied, a dit : "Le succès dans les affaires, comme dans la course à pied, repose sur la capacité à fixer des objectifs et à tout faire pour les atteindre."
- Capacité à gérer le stress : La course à pied est connue pour aider à gérer le stress, une compétence cruciale dans le monde du travail. Jack Dorsey, ex PDG de Twitter et adepte du running, estime que : "Courir me permet de maintenir mon équilibre dans le tumulte de l'entreprise."
- Esprit d'équipe : Bien que la course puisse être un sport individuel, elle peut aussi être pratiquée en équipe, lors de relais par exemple. Les coureurs savent combien l'esprit d'équipe est important. Sundar Pichai, PDG de Google, qui aime courir en groupe, dit : "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin."
- Concentration : La course à pied nécessite une concentration intense, que ce soit pour maintenir un rythme ou pour éviter les obstacles. Satya Nadella, PDG de Microsoft et coureur régulier, déclare souvent : "La concentration est le véritable secret de l'excellence."
- Capacité à prendre soin de soi : Les coureurs savent l'importance d'une bonne alimentation, de l'hydratation et du repos. Cela montre une capacité à prendre soin de soi, ce qui est essentiel pour éviter l'épuisement professionnel. Le PDG de Tesla, Elon Musk, coureur régulier, déclare : "La première entreprise à prendre soin de, c'est soi-même."
- Flexibilité : La course à pied aide à développer une certaine flexibilité mentale, en s'adaptant aux conditions changeantes. Cette flexibilité est également cruciale dans le monde du travail. Larry Page, co-fondateur de Google et passionné de course à pied, a dit : "Dans un monde en constante évolution, la capacité à s'adapter est la capacité à survivre."
- Engagement envers l'amélioration continue : Les coureurs cherchent toujours à améliorer leurs performances, que ce soit en termes de vitesse ou de distance. De même, les employés dédiés sont toujours à la recherche d'améliorations. Indra Nooyi, ancienne PDG de PepsiCo et coureuse à pied, déclare : "La course m'a appris que l'amélioration est un voyage sans fin."
En conclusion, courir ne garantit pas qu'une personne ne sera jamais au chômage, mais cela cultive des qualités qui sont très valorisées dans le monde professionnel. Ces qualités, reconnues et pratiquées par de nombreux PDG de grandes entreprises, démontrent le lien étroit entre les compétences acquises en tant que coureur et celles nécessaires pour exceller dans le monde des affaires.
