« Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes, mais celles qui s'adaptent le mieux aux changements » Charles Darwin
La recherche d’emploi n'a jamais constitué une partie de plaisir et cela ne s'arrange pas. Le marché de l’emploi actuel se caractérise en effet par la raréfaction des bons postes et la prolifération d'excellents candidats. C'est la nouvelle donne. Il faut s'y adapter. Il n'y a pas le choix
Dans le contexte économique actuel, un poste de cadre supérieur ou de dirigeant se détecte, se débusque, se décroche, s'arrache. La recherche d’emploi est un job à temps complet. Elle exige une énorme masse de travail. Il y a beaucoup de choses à faire, de nombreux détails à régler et de tâches chronophages à accomplir. Il faut être sur tous les fronts et gérer son énergie dans la durée pour décrocher le bon job. Rechercher un job s'apparente à une course de fond qui doit être menée avec énergie, persévérance et ténacité.
Le facteur clé de succès reste le candidat lui-même. Dans cet exercice difficile, le candidat ne peut pas agir en amateur. Le chercheur d’emploi qui décroche le meilleur poste est celui qui sait se différencier par son positionnement, sa communication et sa stratégie pointue de recherche d'emploi. Le constat est sans appel : aujourd’hui, ce n’est pas le candidat le plus qualifié qui prend le bon job ! Celui qui rafle la mise, c’est l’individu le mieux préparé qui, face à un nombre croissant de concurrents et pour une offre limitée de bons jobs, agit en professionnel de la recherche d’emploi. Pour réussir, il doit professionnaliser son action et retourner systématiquement toutes les pierres de la rivière pour trouver la piste qui le mènera au poste recherché.
