Recherche d'emploi : la stratégie de Don Quichotte

En 2016, une recherche d'emploi efficace doit être multicanal.
Certains candidats ne l'ont pas encore compris et adoptent la posture de Don Quichotte dans leur quête du job idéal. Ils chevauchent ainsi leur Rossinante à la poursuite de chimères.
Le plus bel exemple de la stratégie de l'homme de la Mancha appliquée à la recherche d'emploi est illustré par le candidat qui répond d'une façon industrielle à toutes les annonces détectées sur les job boards français et étrangers. Peu importe que l'offre colle ou non parfaitement à son profil, l'essentiel est d'envoyer du CV, en mode mitrailleuse. On balance, on arrose, on disperse.
Résultat : un nombre ridicule de réponses. toutes négatives.
Mais Don Quichotte ne se décourage pas. Si les moulins à vent se dérobent, c'est la faute à son CV. Conséquence, le conquérant du vide se retire plusieurs journées sous sa tente pour travailler sur ce Cv imparfait alors que le résultat pitoyable est avant tout le résultat d'un aveuglement stratégique.
Les autres vecteurs de la recherche d'emploi sont inexploités. Tout particulièrement le Réseau, puisque Don Quichotte, par définition, est un solitaire qui n'accepte que la présence de son fidèle ordinateur, Sancho Panza. Et voilà les deux compagnons partis pour des journées, des semaines et des mois en vase clos à attendre des réponses positives qui n'arrivent pas.
Moralité : relisez Cervantes, tout particulièrement le chapitre où il conseille de ne pas passer trop de temps sur les job boards.