Candidature Spontanée
Comment optimiser vos candidatures spontanées.
Si les candidatures spontanées ne représentent pas vos plus grandes chances de retrouver un bon job, il est cependant opportun de les inclure dans votre stratégie pour ne pas avoir de "trous dans la raquette".
Rédigez des candidatures spontanées impactantes
Lorsque l’activation du Réseau ne vous permet pas de toucher des cibles visées et que vous n’avez pas assez d’éléments pour écrire des Lettres d’Approche Directe, il est alors pertinent de lancer une vague de candidatures spontanées. Cette action exige de la méthode et de l'organisation. Voici nos conseils.
Allez plus loin avec les outils Jobfinder
Projet professionnel
Questionnaire miroir
Ce questionnaire est un outil de bilan professionnel. Il permet de réaliser un retour d’image professionnel et vous aide à mieux comprendre la perception de ceux qui vous côtoient au travail. Il constitue une pièce essentielle du check-up de carrière que vous devez effectuer avant de vous repositionner. Voici le modèle de courrier ou d’e-mail à envoyer à l'échantillon sélectionné.
Réseau - Les réseaux existants
Réseaux de chefs d'entreprise et de dirigeants - liste
Parmi les réseaux sur lesquels vous pouvez vous appuyer dans le cadre de votre recherche d'emploi, voici une liste de réseaux de chefs d'entreprise et de dirigeants qui peuvent vous être utiles.